Финансы и экономика
Home
 
Финансы и экономика

Понятие заработной платы  Работник получает заработную плату в зависимости от результата своего труда и затрат, и расходует ее в соответствии со своими желаниями и предпочтениями на удовлетворение собственных потребностей.

Заработная плата в более узком смысле рассматривается в качестве ставки заработной платы. Ставка – это цена, которая выплачивается работодателем за производство единицы продукции за определенный промежуток времени. Также существуют понятия номинальной и реальной заработной платы.

Номинальная заработная плата – это та сумма, которую получает работник как награда за свой труд за период времени (месячный, недельный, дневной). Об уровне дохода служащего можно судить по размеру его собственной номинальной заработной платы. Однако оценить уровень его благосостояния и потребления исходя из величины номинальной заработной платы невозможно. Для этого используется определение реальной зарплаты платы. Определение реальной заработной платы обозначает то количество услуг и товаров народного потребления, которые служащий может купить за выплаченную ему номинальную заработную плату. Получаем, что от номинальной напрямую зависит реальная заработная плата.

Факторы, которые влияют на реальную зарплату. Понижающие факторы: увеличение налогов, увеличение коммунальных платежей, рост цен. Повышающие факторы: повышение пособий, пенсий, номинальной заработной платы и других финансовых доходов.

Оплата труда регулируется тарифной системой, которая содержит в себе тарифные сетки, тарифные ставки и классификацию работ по ответственности, условиям труда и сложности.

На большинстве предприятий применяют 2 вида оплаты труда: сдельную и повременную.

Повременная заработная плата – это вознаграждение в денежных единицах за реальное отработанное время. Обычно такой вид оплаты труда используется там, где невозможно количественно оценить выработку служащего. Размер оплаты зависит от тарифной ставки и фактически отработанного времени.

Сдельная заработная плата – это вознаграждение в денежных единицах за определенные показатели времени и выработки. Если работник производит какую-то определенную продукцию, которую можно посчитать в числовом эквиваленте, тогда выплачивается сдельная заработная плата. Начисление оплаты производится по соответствующим расценкам за произведенную продукцию, установленным на предприятии.

При использовании материалов гиперссылка http://finansy20.ru обязательна.
 
Финансы и экономика
0
Финансы и экономика
Автор admin
Опубликован 8th Декабрь 2013
Финансы и экономика
Рубрики: Экономика
Теги:

Написать комментарий

XHTML: Вы можете использовать эти теги: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Финансы и экономика
 
Яндекс.Метрика
Авторские права © 2018 Финансы и экономика Все права защищены.
html counterсчетчик посетителей сайта