Менеджмент – определение и виды

 Менеджмент (от английского management – управление, администрирование) – создание, разработка, контролирование социоэкономических систем.

Менеджмент по совместительству является одной из академических дисциплин, социальная наука, нацеленная на исследование устройства социума.

Нет четкого понимания того, когда именно зародилось управление и где. Судя по всему, в той или иной форме, в любом человеческом сообществе присутствовал элемент управления. Среди людей должны были находиться и всегда находились те, кто управлял деятельностью групп соплеменников и/или отдельными личностями.

Можно выделить три основные сферы, в которых практически всегда требовался менеджмент:

• Политическая
• Экономическая
• Безопасности

Несмотря на отсутствие точных данных о возникновении управления, этапы развития менеджмента обозначены.

Первый период, согласно таким обозначениям – ориентировочно с 7-9 тысячелетия до нашей эры и до 18 века нашей эры. В этот период у человечества уже были предводители, вожди, старейшины и т.д.

Второй период – конец восемнадцатого века – конец девятнадцатого века. Проводится анализ разделения труда, предлагается идея гуманизации управления.

Третий период (известен как период систематизации) – с 1856 года по 1960 год – менеджмент как наука активно развивается, постоянно возникают различные направления, учения, школы управления.

Четвертый период (так называемый «информационный») – продолжается по сей день с 1960 года. Характеризуется обработкой больших потоков информации посредством вычислительной техники с целью упростить процесс менеджмента.

Ниже перечислим основные школы управления:

• Школа научного управления
• Классическая административная школа
• Школа человеческих отношений
• Количественная школа

Существует так же множество течений и направлений, разделений методов менеджмента, например, ценностный менеджмент, регулярный менеджмент.

Есть разные научные подходы к менеджменту. Среди них можно выделить такие:

• Системный. Организация при таком подходе рассматривается как определенная структура, состоящая из связанных между собой элементов.
• Процессный. Как и следует из названия, при этом подходе управление организацией признается процессом, который состоит из ряда тесно взаимосвязанных действий.

Общепризнано разделение менеджмента на модели (то есть сгруппированные идеи, являющиеся основной управления). Основные модели приведены ниже:

• Азиатская
• Западная

Обе эти модели подразделяются на отдельные подвиды, например, западную модель можно разбить на английскую, немецкую, американскую.

 

 

При использовании материалов гиперссылка http://finansy20.ru обязательна.